石油局员工的待遇情况如下：

基层员工

工资：基层员工的工资在三四千元左右，效益工资几百块，年终奖两三万。综合下来，一年到手的收入不到八万块。

福利待遇：合同化用工（正式员工）待遇最优厚，普通技术员月薪约5000元，高级工程师月薪8000元左右，年薪普通员工约10万，正科级16万左右，处级至少20万以上。此外，正式员工享有最好的福利待遇，包括餐补、交通费、月安全奖、烤火费等。

市场化用工

工资：起薪稍低于合同工，随工龄增长，待遇逐步提高。初级工月薪不到2500元，中级工月薪不到3000元，高级工月薪约3000元。

属地化用工

工资：福利较少，初级工月薪不到2500元，中级工月薪不到3000元，高级工月薪约3000元。

管理层领导

工资：副科级是基层员工的1.8倍，正科是基层员工的2.5倍，其他级别领导的收入更高。

工作环境和压力

工作环境：一些员工反映工作环境艰苦，尤其是基层岗位，工作时间长，每天工作时间达到12个小时左右。

工作压力：生产类员工需要承担高强度劳动，甚至在大西北的沙漠里工作，行政类员工则需要承担更高的管理压力和责任。

建议

职业发展：如果想要更高的收入，可以考虑晋升到管理层或高级技术岗位。

工作选择：可以根据自己的工作偏好选择合同化用工、市场化用工或属地化用工，不同的用工形式待遇和福利有所不同。

工作态度：无论从事何种岗位，都需要保持积极的工作态度，通过时间和努力提升自己的技能和职位，从而获得更好的待遇。