关于中石油浙江分公司的评价，存在以下几方面的信息：

经营状况与地位

浙江销售在中石油系统里地位较低，是一个不起眼的小单位，在系统内没有任何地位，且近两年的每年亏损都达到几亿。

浙江油田虽然人员较少，但持有油气探矿权项目10个，分布在中国南方的多个省份，主战场在四川叙永与湖北远安，属于中石油的赏饭吃类型。

工资福利待遇

省级公司机关员工的全部收入（包括福利）每月大概也就4K-5K。

销售公司的待遇还不错，但和油田、炼化里的正式工相比差距较大，主要以市场化用工为主，正式工指标少，待遇取决于是否有附加条款。

轮岗期间的工资包括工资和一些补贴，但实际到手能满足基本需求。

职业发展

销售公司需要去加油站呆一段时间，浙江销售是局级单位，统一校招的会放到地市处级（副处级）分公司的加油站实习轮岗。

职业发展空间有限，如果呆了3年以上，再出来工作，基本就等于报废了。

公司文化与活动

浙江油田积极响应党中央和上级公司号召，推进绿色低碳转型，开展节能节电活动，并通过碳中和认证。

建议

如果追求稳定且压力较小的工作环境，可以考虑浙江油田，尽管待遇可能不如其他油田，但工作压力相对较小。

如果希望有更好的发展机会和较高的薪资待遇，建议考虑其他中石油的系统内单位，如炼化、管道或科研部门。

对于刚毕业的学生，如果希望积累实际工作经验，销售公司可能是一个选择，但要有长期发展的心理准备。

这些信息综合起来，可以帮助你更全面地了解中石油浙江分公司的现状和未来发展，从而做出更合适的选择。