石油和电网待遇差距 相对较大，但具体差距需要根据地区、岗位、工作经验等多种因素综合考量。以下是一些关键信息：
福利待遇比较
电网公司的福利待遇通常被认为较高，尤其是市公司级别的员工。一些信息表明，电网公司的年总收入在12万元左右，且福利待遇超过石油石化和移动。
石油公司的福利待遇也相对较好，但相比电网可能略逊一筹。有观点认为，石油和电网基本都是垄断性企业，福利待遇肯定要大于当地的公务员。
工作环境和强度
电网公司的工作环境相对较为轻松，工作强度较低，请假休假较为容易。
石油公司的工作环境可能较为艰苦，工作强度较大，且存在一定的不稳定性。
地域差异
在一些地区，电网公司的待遇可能更高，尤其是那些售电量较高的地市。而在一些县一级的单位，企业岗位的待遇可能排在第一位。
建议
选择行业：如果你追求稳定且压力较小的工作环境，电网公司可能是一个更好的选择。如果你愿意接受较高的工作强度和一定的风险，石油公司也是一个值得考虑的选项。
关注地域：不同地区的待遇差异较大，建议在选择工作时考虑所在地区的具体情况。
综合考虑：除了待遇之外，还应综合考虑工作环境、职业发展、个人兴趣等多方面因素，做出最适合自己的选择。
请注意，以上信息仅供参考，具体待遇情况可能因公司政策、市场变化等因素有所调整。
