石油行业公司的工作情况可以从多个方面进行概述：

工资待遇

石油公司的工资待遇通常较高，因为工作环境和压力较大，公司会提供相应的薪酬待遇作为补偿。

具体薪资水平因岗位、地区、公司类型（国企、民营、外企）以及个人经验等因素而异。例如，石油工程师的平均月薪可达13588元，而基层员工的月收入可能在3000元到数万元人民币之间，具体取决于工作地点、工作性质和个人能力。

工作环境和压力

石油行业的工作环境往往较为恶劣，需要在野外或高风险环境下工作，这可能会影响员工的身体健康。

工作压力也较大，需要应对各种挑战和紧急情况。

福利待遇

除了基本工资，石油公司通常提供五险一金、年终奖金、带薪年假、包吃包住等福利。

一些公司还提供培训和发展机会，帮助员工提升技能和职业素养。

晋升机制

石油公司通常有较为完善的晋升机制，员工可以通过努力工作获得晋升机会，担任更高层次的管理职位或技术岗位。

晋升通常需要具备相关专业知识和技能，以及良好的工作表现和团队合作能力。

工作稳定性

石油行业作为国有大型石油化工企业，工作稳定性相对较高，员工可以享受较为稳定的工作和收入。

然而，随着替代能源的发展和市场竞争的加剧，石油行业也面临一定的挑战，可能会影响部分员工的就业稳定性。

建议

选择岗位：根据个人专业背景和兴趣选择合适的岗位，如石油工程师、销售、管理等，以充分发挥个人优势。

提升技能：不断学习和提升专业技能，以适应行业发展和市场需求。

关注福利：了解并充分利用公司提供的各项福利，提高工作满意度和生活质量。

长期规划：考虑石油行业的长期发展趋势，做好个人职业发展规划，确保在行业变革中保持竞争力。

综上所述，石油行业公司提供的工作机会和待遇较为优厚，但工作环境和压力也较大。选择进入石油行业公司工作前，建议充分了解行业情况和个人职业规划，做出明智的决策。