中石油数智化岗位的整体情况如下：
薪资水平
石油IT的薪资水平在业界较低，尤其是中石油的分公司，工作地点偏僻，工作内容多为外包管理、项目管理运维等，发展前景有限。
工作环境和福利
公司一般，大多数部门很少加班，通常早9晚5，周五和节假日下午3点半下班。出差补贴较高，福利也较好。
公司转型和市场化的影响
公司正在经历市场化转型，可能会带来一些新的工作机会和挑战，但同时也可能伴随着工作强度和竞争的变化。
人力资源问题
有提到公司人力团队存在问题，需要特别小心，这在国企中较为罕见。
研发水平
研发水平较低，工作性质可能较为基础，且存在调薪和年终奖发放不及时的情况。
建议
慎重考虑：如果追求稳定且压力较小的工作环境，中石油数智化岗位可能不是最佳选择。
关注转型带来的机会：公司市场化转型可能带来新的岗位和工作内容，可以关注这些变化，看是否有适合自己发展的机会。
了解人力资源情况：在求职过程中，要特别留意公司的人力资源政策和管理风格，以避免遇到不良的工作环境。
综上所述，中石油数智化岗位在薪资、工作环境和福利方面相对一般，但公司正在经历市场化转型，可能会带来新的机遇。建议求职者在考虑这一岗位时，要全面评估自己的职业目标和工作需求，并谨慎做出决定。
