中石油的驻外待遇情况如下：

工资水平

国内工资：国内工资不高，但驻外工资会高一些，一般是国内同级别工资的2-3倍。

海外工资：月均薪资范围在3K-20K不等，具体薪资根据岗位、工作年限和学历等因素有所差异。

福利待遇

五险一金：为员工缴纳北京地区的五险一金，包括医疗、生育、失业、工伤、养老及住房公积金，公积金可转回员工户口所在地。

吃住的安排：公司免费提供食宿，条件优越。

带薪休假：在国外工作期间，平时工作无月休息日；连续工作6个月，有带薪（底薪）休假一个月，并报销往返机票。

定期考核与升职加薪：海外公司将为所有在职员工提供公平的竞争平台，定期考核，表现优秀的员工有晋升机会，薪金与劳动付出成正比。

其他保障

因公护照：面试合格的人员办理因公护照，享有诸多免签优惠。

工作与休假制度：有些单位提供45天工作，45天休息的休假制度。

合同与派遣

合同期限：合同期一般为3-6年，首签合同3/6年起，无特殊情况可以续签。

派遣方式：中石油后勤保障部门直签，非中介第三方派遣。

建议

选择岗位：如果希望获得更高的薪资和更好的福利，可以考虑选择驻外岗位，尤其是那些在艰苦地区或国外的项目。

提升技能：在国外工作期间，积极提升自己的技能和能力，以增加晋升和获得更好待遇的机会。

了解政策：在签订工作合同时，仔细阅读合同条款，了解具体的待遇和保障内容，确保自己的权益得到保障。

以上信息基于2020年及之前的数据，实际情况可能会有所不同。建议直接联系中石油或查看最新的招聘信息以获取最准确的待遇信息。