石油公司的员工待遇情况如下：

正式员工待遇

正式员工的工资水平相对较高。普通井下员工每月收入约1万元，年薪在20万元左右。文职人员的工资在8000至15000元之间。管理人员的工资更高，但工作相对辛苦。

一线员工待遇

一线员工，如采油、作业、钻井、勘探等岗位，工作条件艰苦，通常在野外工作，月工资在3600至7000元之间，年薪在八九万至十几万之间。一些一线基层岗位的员工一年工作近八九个月，每天工作时间长达12小时，月收入约6000至7000元，年终奖在1万到2万元之间。

二线员工待遇

二线员工不在一线岗位，工资相对较低，月收入约2700至2800元，年薪在六七八万之间。

合同化用工与市场化员工

合同化用工的工资待遇相对较高，属地化用工和市场化员工的工资待遇相对较低。合同化员工的待遇福利更为稳定和优厚。

地区差异

不同地区的工资待遇水平有所不同。一线城市和东部沿海地区的工资待遇水平较高，而经济不太发达地区的工资水平则较低。

福利待遇

石油公司提供的福利待遇包括五险一金、劳保、年终奖等。一些员工通过工资和奖金，年终奖金能够拿到一定高额的收入。

工作环境与压力

一线员工的工作环境较为艰苦，工作强度大，工作时间长，有时需要在野外工作，生活物资运输不便。

职业发展

国企员工通常具备较高的社会认可度和职业稳定性，有机会获得培训和学习机会，通过提升技能和综合素质，提高职业发展的机会。

总体来说，石油公司的员工待遇较为优厚，尤其是正式员工和管理人员。然而，一线员工的工作条件较为艰苦，工资水平相对较低。不同地区的工资待遇和福利待遇也存在差异。员工可以通过提升技能和努力工作，提高自己的收入水平。