出海运石油的工资计算方式主要取决于多个因素，包括岗位类型、工作地区、工作时长、是否出海以及公司的薪资政策等。以下是一些主要的薪资构成和计算方法：

基本工资

不同岗位的基本工资不同。例如，甲板工、钻工等岗位有不同的日薪标准。

对于应届生，薪资根据学历不同而有所差异，本科生起薪10万，研究生起薪15万，博士生年薪普遍在25万以上。

出海补贴

出海补贴根据工作地区不同而有所差异，渤海地区一天120元，南海160元。

高温补贴600元/月发放8个月。

奖金和福利

年终奖、季度奖金和过节费等。

社保公积金正常缴纳，试用期工资全额发放，并且设有季度奖金。

工作时长和倒班制度

一般上平台4周歇息1-2周，具体工作时长根据岗位和公司政策而定。

倒班制度下，休息日无薪资。

其他补贴

车补、房补等。

企业年金、总经理嘉奖等。

示例计算

以某岗位为例，假设日薪为300元，出海补贴为200元/天，工作时长为28天，休息28天，年终奖为1万元。

基本工资

300元/天 × 28天 = 8400元

出海补贴

200元/天 × 28天 = 5600元

年终奖

1万元

总收入

8400元 + 5600元 + 1万元 = 24000元

建议

了解具体岗位：不同的岗位有不同的薪资标准，选择岗位时要详细了解其薪资构成。

关注地区差异：不同地区的补贴标准不同，选择工作地点时要考虑这一点。

长期发展：对于希望长期在海上工作的人员，可以考虑转为长期雇员或参与出国项目，以获得更高的薪资和福利。

合同形式：了解不同的用工形式（如新劳动合同制、社会招聘等）及其对应的福利待遇，选择最适合自己的合同形式。

这些信息可以帮助你更全面地了解出海运石油的工资情况，从而做出更合适的选择。