中石油作为一家大型国有企业，在招聘工人时会有一系列的流程和考量。以下是一些关于中石油面试工人的相关信息：

招聘流程

中石油的招聘流程通常包括发布招聘信息、员工应聘投简历、公司筛选简历、通知应聘者面试、填写工作简历、背景调查、人事经理面试、部门经理面试、分管副总面试、综合评价以及确认入职者等环节。

待遇情况

中石油员工的待遇情况如下：

一线工人：工作条件艰苦，工作时间长，通常每天工作12个小时左右，月收入在6000元到7000元之间。一些老员工一年总收入在12万元左右，年终奖金在1万到2万元之间。总体来看，一线工人的收入相对较低，且工作强度大。

管理层领导：管理层的领导待遇非常优厚，一些领导一年下来能够拿到10万到20万元的奖金。

普通文职人员：工资在8000元到15000元之间，正式员工的福利待遇非常好，包括完整的劳动保障（五险一金）。

工作环境和内容

中石油的工作环境比较艰苦，很多工作需要在野外进行，特别是基层岗位，工作条件较为恶劣，生活物资运输不便。

发展前景

中石油作为国有大型能源企业，发展前景非常广阔，工作稳定，且有较多的晋升机会，能够接触到先进的技术和管理经验。

建议

对于应聘者：如果追求稳定且压力较小的工作环境，中石油的普通文职岗位是一个选择。如果希望获得更高的收入并有较大的晋升空间，可以考虑管理层或技术岗位。

对于在职员工：如果想要获得更好的待遇和发展，可以考虑通过提升自身技能和管理能力，争取晋升到更高的职位。

综上所述，中石油在招聘工人时会有一系列的流程和考量，待遇方面根据岗位性质有所不同，一线工人收入相对较低，而管理层领导待遇较为优厚。工作环境较为艰苦，但发展前景广阔。