中化石油作为一家大型国有企业，其职工福利待遇整体来说是比较好的。以下是一些关于中化石油职工福利的具体信息：

工资待遇

同化用工待遇较好，工资范围在2600到3000元之间，加上餐补800—1000元、交通费800—1000元以及月安全奖1000到1200元，普通技术员最低收入在5000元以上，助理工程师、工程师、高级工程师的收入更高，高级工程师月收入可达8000元以上。

科员待遇等同于助理工程师，月收入在5000元以上。

主管、副科、正科、副处、正处及以上职位的收入依次递增，正科月收入在8000元以上，与高级工程师持平，此外还有过节费、季度奖及其他奖金。

普通合同化员工一年的收入大约在10万元左右，正科年收入在16万元左右，处级干部年收入最少在20万元以上，具体数额看部门情况，好的部门年收入可达60万元甚至更高。

福利待遇

工资构成包括基本工资、绩效奖金、劳保用品、通话补贴、住房补贴、五险一金（有的地市是六险二金，甚至七险二金）。

奖金包括绩效奖金、年终奖金和其他奖金。

附加工资包括加班工资、误餐费、带薪休假、劳保用品和节日补助。

员工转正满一年，年终奖通常在2万元以上，工作时间越长、级别越高，年终奖越高。

其他福利

中化石油还为员工提供良好的工作环境和职业发展空间。

业务员的待遇还包括提成，工作性质较好，接触面广，锻炼机会多，发展空间大。

正式合同工享有优厚的福利待遇，首签劳动合同一般为3年，三年后续签。

综上所述，中化石油的职工福利待遇较为全面且优厚，不仅包括较高的工资收入，还有绩效奖金、各类补贴和保险福利，以及良好的职业发展前景。建议有意加入中化石油的应聘者可以综合考虑其职位、工龄和部门情况，以获得更准确的薪资和福利信息。