在石油工业中，女性员工的升职机会和职业发展是多样化的，取决于个人的兴趣、能力、选择的工作领域以及所在公司的政策和文化。以下是一些关于女性在石油工业升职情况的信息：

平等的机会

随着性别平等观念的普及，女性在石油工业中获得了更多的工作机会和职业发展机会。她们可以担任石油工程师、地质学家、钻井操作员、行政管理人员等多种角色。

技术路线

如果女性选择走技术路线，可以从技术员开始，逐步评职称，中级、高级到教授级高工，最终有可能成为厂里的总工程师或局里的老总。然而，这条路线对女性来说可能较为困难，因为目前中石油公布的34名高管中，只有一位女性。

行政管理

另一条选择是走行政路线，例如成为个人事、会计、审计或工会职员。通过在行政岗位上的积累经验和熬年头，女性有可能在35岁晋升为副科，40岁晋升为科长。

工作环境和待遇

石油工业的工作条件可能较为艰苦，需要付出很多努力和时间的投入。然而，如果女性对石油工业有浓厚的兴趣和热情，并且愿意不断学习和提高自己的技能，她们在这个领域仍然可以取得很好的发展前途。

晋升难度

在中石油这样的大国企，晋升并不容易，尤其是在女性员工中。除了资历的积累，还需要有良好的人际关系和机遇。

行业前景

石油工业的发展前景广阔，为女性提供了更多的职业发展机会。然而，市场竞争激烈，需要不断提升自己的专业技能和市场竞争力。

建议

选择合适的路线：女性可以根据自己的兴趣和能力选择合适的发展路线，无论是技术路线还是行政管理路线。

持续学习和提升：无论选择哪条路线，都需要不断学习和提升自己的技能，以适应不断变化的市场需求。

建立人际关系：在石油工业中，良好的人际关系对职业发展至关重要，女性应该注重建立和维护自己的人脉网络。

保持积极态度：尽管在石油工业中面临一些挑战，但保持积极的态度和对行业的热情，有助于女性在这个领域取得成功。

综上所述，女性在石油工业中仍然有很好升职和发展的机会，但需要付出努力和时间，并且选择适合自己的发展路线。