央企的石油行业在多个方面表现出了其优势和吸引力：

薪资待遇

入职起薪：一般入职起薪为7—8万元，转正后年薪为9-12万元。

福利保障：包括医疗保险、养老金等。

工资增长：例如，中国海洋石油和中国中化集团的应届本科生入职前三年实行工资总额保护政策，第一年收入10万元、第二年13万元、第三年16万元。

职业发展

技术培训：中石油等企业提供各种技术培训，帮助员工提升专业技能。

岗位晋升：员工有广阔的职业发展空间，可以通过岗位晋升获得更高的职位和待遇。

行业地位

市场地位：中石油、中石化、中海油等企业在国内外市场上占据重要地位，具有较强的市场竞争力。

资源优势：石油行业作为国家重要的战略资源行业，具有较高垄断性，企业拥有丰富的资源储备。

稳定性

工作稳定性：国企岗位相对稳定，不易受到市场波动的影响，裁员情况较少。

福利待遇：除了薪资待遇外，国企通常提供较好的福利待遇，如住房补贴、子女教育等。

经营业绩

业绩表现：例如，2023年，中国石油在油气勘探开发、炼油化工等方面取得了显著成绩，经营业绩再创历史新高。

社会责任

能源战略：中石油等企业在国家能源结构调整和绿色低碳发展中扮演重要角色，推动国内能源行业的可持续发展。

综上所述，央企的石油行业在薪资待遇、职业发展、行业地位、稳定性以及社会责任等方面均表现出色，是一个具有较高吸引力的行业。对于寻求稳定工作、良好待遇和广阔发展空间的求职者来说，央企的石油行业无疑是一个值得考虑的选择。