中石油操作员的待遇情况如下：

合同化用工

工资：基本工资税前约1800元左右，但合同化用工待遇较好，工资范围在2600到3000元之间，还有误餐800到1000元、交通费800到1000元，以及月安全奖1000到12000元。普通技术员最低收入5000元以上，助理工程师、工程师、高级工程师的收入更高，高级工程师可达8000元以上。科员等同于助理工程师，每月收入5000元以上。主管、副科、正科、副处、正处及以上职位的收入依次增加，正科每月收入8000元以上，与高级工程师持平。此外，还有过节费、季度奖及其他补贴，普通合同化员工一年收入约10万元，正科约16万元，处级以上收入最少20万元，优秀部门可达60万元。

市场化用工和属地化用工

工资：这类用工形式相当于临时工，工资较低，初级工每月所有收入算完不到2500元，中级工不到3000元，高级工约3000元左右。目前中石油合同化用工的最低学历为本科，没有关系的二本基本没戏，合同化为专科，属地化用工一般要求有一定技能水平。

收入情况

月收入：一线基层岗位每月工资约6000元到7000元，老员工一年收入约12万元。录井工人每月收入1万多元，年终奖1万元到2万元，平均年收入约12万元。

年收入：普通员工一年收入七八万元，工作5年以上的员工收入可达10万元。

工作环境和福利

工作环境：中石油的工作环境比较艰苦，一些一线岗位工作时间长，每天工作时间达到12个小时左右。

福利待遇：除了基本工资和奖金外，中石油还提供完整的劳动保障，包括五险一金，管理人员的工资更高。

建议

合同化用工：如果希望有更好的待遇和发展空间，合同化用工是较好的选择，虽然入职门槛较高，但待遇和发展前景较好。

市场化用工和属地化用工：适合短期工作或需要灵活工作时间的员工，虽然收入较低，但相对较为灵活。

总体来看，中石油操作员的待遇与其所在岗位、工龄、学历及单位效益密切相关。合同化用工待遇较好，但入职门槛较高；市场化用工和属地化用工则相对灵活，但收入较低。