中石油一线管理岗位的待遇情况如下：
收入情况
一线管理岗位的收入相对较高。例如，在河北的一个小镇，一名负责资产管理的后勤管理者月收入超过3000元，年终奖高达5-6万元，还有每月2500元的公积金入账。
在其他地区，一线员工的月收入大约在3600元左右，年度总收入在八九万到十来万之间，这包括了各种保险和额外奖励。
工作环境和条件
一线管理岗位通常涉及采油、作业、钻井、勘探等野外艰苦工作，工作环境和条件较为艰苦。
福利政策
中石油的一线员工通常享有较高的福利待遇，如福利房政策，这为员工的住房提供了保障。
收入差异
不同地区和不同岗位的一线员工收入存在差异，但总体上，一线员工的收入要高于二线员工。
工作压力
尽管一线管理岗位的收入较高，但工作压力也相对较大，需要承担相应的管理责任和压力。
建议
对于求职者：如果你希望追求稳定且收入较高的工作，中石油一线管理岗位是一个选择。但需要做好承受艰苦工作环境和较大工作压力的准备。
对于在职员工：如果你已经在一线管理岗位工作，建议珍惜现有的福利待遇，并努力提升自己的职业技能和管理能力，以获得更好的职业发展和收入提升机会。
总体来说，中石油一线管理岗位虽然工作环境和条件较为艰苦，但收入和发展前景相对较好，是一个值得考虑的职业选择。
