石油公司的薪资水平相对较高，但存在一定的差异性和具体情况需考虑。以下是一些关键点：

平均薪资水平

根据公开数据，中国石油的员工平均月薪在1万元以上，其中高级技术人员和管理人员的月薪更是达到了2万元以上。

不同岗位的工资收入也会有所不同，技术类岗位和管理类岗位的工资收入相对较高，而一些基层岗位的工资收入则相对较低。

薪资构成

中国石油的薪资构成主要包括基本工资、绩效奖金、五险一金（部分省市六险两金）、交通补助、劳保用品、旅游费、烤火费、通话补贴、餐补以及年终奖等。

合同化用工的待遇尤为优厚，包括基本工资、餐补、交通费、月安全奖等。

职级与薪资

中国石油的职级体系复杂，包括普通员工、主管、副科、正科、副处、正处及以上级别。不同级别对应不同的薪资水平。

普通员工年薪可达10万左右，正科级年薪约16万，处级至少20万以上。

工作年限与学历的影响

具有较高学历和丰富工作经验的员工，其工资收入也会更高。中国石油也会对员工的学历和工作经验进行相应的薪资补贴和奖励。

地区差异

不同地区的工资水平也会有所差异，一些地区经济实力相对一般，普通大众的月收入大约在3000元左右，而中石油的年轻职工每个月能够拿到超过6000元的到手工资。

其他福利

除了基本工资和绩效奖金外，员工还可以享受五险一金、交通补助、劳保用品、旅游费、烤火费、通话补贴、餐补以及年终奖等福利。

综上所述，石油公司的薪资水平相对较高，尤其是对于高级技术人员和管理人员。不同岗位和职级之间的工资收入差异较大，且薪资水平受到工作年限、学历以及地区等因素的影响。对于新入职员工和基层员工，虽然起始工资较低，但通过不断努力和提升自己的能力，薪资水平也有望得到提升。