石油公司的外包工情况如下：

待遇情况

基本工资：劳务派遣工的基本工资大约为4500元左右。

津贴和奖金：除了基本工资，还有交通补贴、餐补、年终奖等。

社会保险和福利：中石油为劳务派遣工提供了完善的社会保险和福利制度，包括养老保险、医疗保险、住房公积金等。

工作性质和前景

工作性质：石油公司的外包工通常从事基层服务岗位，例如清洁工、保安、餐厅服务员等，也可能涉及技术岗位，如井下作业工。

市场前景：随着石油需求的增长和能源争夺的加剧，石油管网建设和运营的需求也在不断增加。外包公司可以通过提供专业的管网建设、运维和管理服务，满足石油公司的需求，获得稳定的收入来源。

挑战与机遇：外包岗位虽然充满挑战，但技术水平要求较高，需要有相关专业知识和经验。同时，石油市场的波动和政策环境的变化也会对外包岗位的需求产生一定影响。

转正机会

转正条件：中石油和现代用工制度普遍采取外包和劳务派遣形式，转正的名额不多。表现突出、成绩显著并且工作能力强的外包员工有可能转正。

内部政策：不同石油公司内部政策不同，劳务派遣工的待遇和前途也有所不同。有些公司可能提供转正机会，但比例较低。

建议

提升技能：外包工应不断提升自己的技术能力和适应能力，以应对市场的变化和挑战。

表现突出：在工作中表现突出，成绩显著，有助于增加转正的机会。

了解政策：不同石油公司的政策不同，了解具体公司的政策和内部关系有助于职业发展。

总的来说，石油公司的外包工虽然起点相对较低，但通过不断学习和努力，仍有较好的发展前景和转正机会。