石油行业的工作可以大致分为以下几个主要领域：

勘探与开发

勘探员：负责在地质构造中寻找石油和天然气的迹象，并进行相关地质勘探工作。

开发工程师：负责设计和建设石油和天然气开采的相关设施和生产线，如油井、气井、管道等。

勘探与开发工程师：负责地质勘探和储量评估，确定油气的潜在储量和可采储量，参与制定开发方案，并使用先进技术和工具实施勘探工作。

钻井与完井

钻井工程师：负责设计钻井方案、选择钻井设备、监督钻井过程以及进行井口完井工作。

钻井领班：负责钻井现场的管理和协调工作。

钻工和井控人员：负责具体的钻井操作和井控设备的操作。

油田生产

采油工：负责油井的日常管理和维护，确保原油的正常生产。

采油化验工：负责对原油进行化验分析，确保原油质量。

注水泵工：负责注水工作的操作和管理，以提高油田的采收率。

集输工：负责原油的集输工作，包括将原油从油井输送到集输站。

作业机司机：负责操作和维护作业设备，如钻机、修井机等。

-井下作业工具工：负责井下作业工具的使用和维护。

油气储运

油气管道安装工：负责油气输送管道的安装和维护。

管道保护工：负责管道的安全运营维护，及时处理故障和维修管道。

油气运输工程师：负责设计和管理石油和天然气的运输系统，包括管道、油轮和加油站等。

石油加工

原油分析工：负责对原油进行详细分析，为炼油过程提供数据支持。

炼油工程师：负责将原油进行炼制，将其分离成不同的产品，如汽油、柴油、润滑油、沥青等。

石油化工工程师：负责石油化工生产和技术研发等工作，需要具备化学、化工等方面的专业知识。

销售与市场

石油销售人员：负责石油产品的销售和市场开拓等工作，需要具备销售和市场营销方面的专业知识。

石油财务人员：负责石油公司的财务管理和资金运营等工作，需要具备财务和会计方面的专业知识。

石油人力资源管理人员：负责石油公司的人力资源管理和招聘等工作，需要具备人力资源管理和招聘方面的专业知识。

技术支持与研发

技术支持工程师：负责石油企业的技术支持和研发工作，参与新技术的研究与开发。

研发工程师：负责石油产品和工艺的研发工作，提高石油开采和加工的效率和质量。

这些岗位涵盖了石油行业的各个方面，从上游的勘探开发到下游的加工销售，再到相关的服务和支持工作。不同的岗位对专业技能和知识的要求也不同，因此选择适合自己的岗位需要根据个人的兴趣和专长来决定。