中石油的招聘流程主要包括以下几个步骤：

岗位发布与简历筛选

中国石油会在其官方网站或相关平台上发布招聘信息，包括各分公司招聘条件、招聘岗位、招聘人数、需求专业等信息。

应聘者通过招聘平台填写网申信息，并可在此查看笔试入围、面试入围以及最终入围名单。每名毕业生最多可应聘两家招聘单位。

各招聘单位对应聘毕业生进行初步筛选，挑选出符合招聘条件的应聘者。

笔试

通过初步筛选的应聘者将参加统一准入考试，考试内容因具体岗位而异，一般委托第三方考试服务机构组织实施。

笔试主要测试应聘者的专业知识、综合素质和应变能力等方面，分为通用知识笔试和专业技能笔试两部分。

面试

通过笔试的应聘者将进入面试环节，面试主要考察应聘者的沟通表达能力、团队协作能力和逻辑思维能力等方面。

面试可能包括电话或在线面试、现场面试等形式。

体检与背调

面试通过的应聘者将参加公司组织的体检，以确保身体健康状况符合岗位要求。

公司还将对应聘者进行背景调查，以确保其个人品行和职业操守符合公司要求。

录用与公示

根据笔试、面试、体检和背调结果，公司综合评定确定录用人选，并与拟录用人员签订劳动合同。

招聘单位将通过招聘平台公示15天，内容包括招聘单位、姓名、性别、院校、学历、外语水平和公示时间。

入职手续

毕业生报到时应出具就业报到证、毕业证、学位证、户口迁移证、人事档案等相关材料。

建议应聘者在准备应聘过程中，务必确保简历的真实性和完整性，提前了解并准备相关考试和测评内容，以增加成功的机会。