石油招聘渠道提供的岗位主要包括以下几类：

技术研发类

石油工程研究岗：负责石油工程相关技术的研发与创新，如钻井技术改进、采油工艺优化等，要求石油与天然气工程、油气井工程、油气田开发工程等相关专业硕士及以上学历。

化学化工研究岗：聚焦于石油化工产品的研发、性能改进以及新化工工艺的探索，涉及化学、有机化学、应用化学、化学工程与技术等专业。

新能源技术研究岗：探索新能源领域，如新能源科学与工程、能源动力与工程、氢能技术应用等专业的毕业生，从事新能源技术与传统石油业务结合的研究工作。

安全环保类

安全工程师：制定和落实安全管理制度和措施，进行安全培训和教育，监督检查生产现场的安全状况，预防和处理安全事故，安全工程、应急管理等相关专业毕业生。

环保工程师：负责石油生产过程中的环境保护工作，包括环境监测、污染治理、环境影响评价等，确保生产活动符合环保要求，环境科学与工程、环境工程等相关专业毕业生适合该岗位。

财务审计类

财务会计：负责公司的财务管理和会计核算工作，包括财务报表编制、成本核算、预算管理、资金管理等，会计学、财务管理等相关专业毕业生适合该岗位。

审计专员：对公司的财务状况、经营活动进行审计监督，发现和纠正存在的问题，防范财务风险，审计学、会计学等相关专业毕业生适合该岗位。

综合管理类

综合管理类岗位可能涉及项目管理、人力资源管理、市场策划等多个方面，具体要求会根据不同公司和岗位需求有所不同。

地质勘探类

资源勘查工程、地质资源与地质工程、古生物学、地球物理学、勘查技术与工程、固体地球物理学、地质工程、地质学、矿物学、岩石学、矿床学、第四纪地质学、地球探测与信息技术等相关专业。

油气田开发类

石油工程、石油与天然气工程、油气田开发工程、海洋油气工程、油气井工程等相关专业。

地面建设和油气储运类

油气储运工程、土木工程等相关专业。

新能源类

新能源相关岗位可能涉及新能源技术开发、应用等方面。

市场销售类

石油销售人员：负责石油产品的销售和市场开拓等工作，需要具备销售和市场营销方面的专业知识。

人力资源类

石油人力资源管理人员：负责公司的人力资源管理和招聘等工作，需要具备人力资源管理和招聘方面的专业知识。

这些岗位涵盖了石油行业的多个方面，从技术研发到市场销售，再到财务管理和人力资源管理，显示出石油行业对多元化人才的需求。建议应聘者在选择岗位时，可以根据自己的专业背景和兴趣，选择最适合自己的发展方向。