中石油的职称级别和分类如下:

普通员工:

这是中石油体系中的最基础职位,年薪大约在10万元左右。

主管:

在普通员工之上,可能是某个部门或团队的负责人,年薪在16万元左右。

副科:

副科级领导,位于副科和正科之间,年薪至少20万元以上。

正科:

正科级领导,位于副处和正处之间,年薪至少20万元以上。

副处:

副处级领导,位于正处之下,年薪至少20万元以上。

正处及以上:

正处级及以上领导,年薪至少20万元以上,具体数额视各公司效益而定,有些岗位年薪甚至可达60万元以上。

除了以上行政级别外,中石油还有专业技术职务任职资格评审体系,该体系包括以下职称等级:

初级职称:

包括技术员和助理工程师。

中级职称:

包括工程师,具体评定条件包括学历、专业经验年限等。

高级职称:

包括正副教授级专家、高级工程师等,具体评定条件和流程较复杂,需符合国家人力资源和社会保障部的相关规定。

这些职称不仅对应不同的工资水平,还涉及到个人职业发展和在公司的职责范围。建议员工根据自身情况和发展需求,选择合适的职称路径,并积极准备评审和聘任工作。

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