中石油的职称级别和分类如下:
普通员工:
这是中石油体系中的最基础职位,年薪大约在10万元左右。
主管:
在普通员工之上,可能是某个部门或团队的负责人,年薪在16万元左右。
副科:
副科级领导,位于副科和正科之间,年薪至少20万元以上。
正科:
正科级领导,位于副处和正处之间,年薪至少20万元以上。
副处:
副处级领导,位于正处之下,年薪至少20万元以上。
正处及以上:
正处级及以上领导,年薪至少20万元以上,具体数额视各公司效益而定,有些岗位年薪甚至可达60万元以上。
除了以上行政级别外,中石油还有专业技术职务任职资格评审体系,该体系包括以下职称等级:
初级职称:
包括技术员和助理工程师。
中级职称:
包括工程师,具体评定条件包括学历、专业经验年限等。
高级职称:
包括正副教授级专家、高级工程师等,具体评定条件和流程较复杂,需符合国家人力资源和社会保障部的相关规定。
这些职称不仅对应不同的工资水平,还涉及到个人职业发展和在公司的职责范围。建议员工根据自身情况和发展需求,选择合适的职称路径,并积极准备评审和聘任工作。