石油工人的福利政策包括以下几个方面：
薪资待遇
延长石油炼油厂操作工月薪约为7000元，办公室文员月薪约为6000元，薪资根据岗位、工作经验、学历等因素有所不同。
中国石油的平均月薪约为1.1万元人民币，高层管理人员的薪资可以达到30万元以上。
奖金福利
年终奖平均约为10050元，现场操作工一般为10000元左右，管理岗位等会更高，部分部门还会根据指标完成情况和经理评分等发放。
保险与公积金
为员工缴纳五险一金，部分员工还有补充保险、企业年金等福利。
其他福利
补贴：包括交通补助、餐补、采暖补贴、通讯补贴等，部分地区还有房补。
休假：一般实行双休制度，法定节假日正常休息，部分岗位有轮休，加班则有加班补助或调休。
生活福利：提供定期体检、员工旅游、节日福利等，如过年过节会发米面油等物品。
工作环境与设施：注重改善野外作业和生产一线工作生活条件，为员工提供较好的工作环境和设施。
住房福利
员工可以选择自己购买房产或者租房，也可以选择入住公司提供的住房。
公司还会为员工提供租房补贴和住房贷款等福利。
子女教育福利
员工的子女可以享受到公司提供的文化课程、英语培训、才艺培养等多种教育资源，还可以享受到学费补贴和奖学金等福利。
休闲娱乐福利
员工可以参加公司组织的各种文体活动、旅游、健身等活动，还可以享受到员工俱乐部、健身房、图书馆等设施的使用权。
健康与安全福利
提供定期健康检查、职业病防护、安全培训等，保障员工身心健康。
晋升机会
公司会定期进行岗位调整，员工可以通过内部竞聘的方式获得更好的发展机会。
这些福利政策不仅为员工提供了全面的生活和工作保障，还鼓励员工不断学习和提升自己的能力和水平，从而增强员工的归属感和忠诚度。
