中石油的招聘形式包括以下几种:

校园招聘:

中石油会特别开设校园招聘专栏,主要面向应届毕业生进行招聘。

社会招聘:

除了校招,中石油还会通过社会招聘的方式吸引人才,这给更多人提供了就业机会,不仅限于应届毕业生。

内部推荐:

中石油也接受内部员工推荐的人才,这通常是一种非常有效的招聘方式。

猎头服务:

中石油与专业的猎头公司合作,通过猎头服务寻找并推荐高级人才,确保人员能够百分之百到岗。

与高校、科研机构、行业协会合作:

中石油会与这些机构开展合作,通过科研项目或技术合作的机会,招聘相关领域的专业人才。

劳务派遣工:

最初使用的形式是劳务派遣工,从条件艰苦的地区招录年轻人,通过劳务派遣合同进行用工。

考试形式:

中石油的招聘考试通常采用线下集中上机考试的形式。

这些招聘形式旨在吸引不同背景和经验的人才,以满足其多样化的招聘需求。建议应聘者在应聘中石油时,可以综合考虑自身条件及职业规划,选择最合适的招聘渠道。

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