离开中石油的原因多种多样，可以从个人因素和公司因素两个层面进行分析：
个人因素
工作满意度：部分员工因为不喜欢所学专业、行业或工作方式，或者无法认同公司内部人员的思想和观念而选择离开。
职业发展：一些员工在国企内部感觉晋升空间有限，尤其是转为正式工的难度较大，前途不被看好。
工作环境：有员工反映工作环境不好，无论是自然环境还是人文环境，这些都影响了工作体验。
人际关系：裙带关系严重，没有关系的员工难以获得好的发展机会。
工作压力：工作压力大，尤其是任务完成和升职压力，让一些员工感到无法承受。
个人健康：部分员工因为长期承受工作压力，导致健康问题，最终选择离开。
公司因素
股价表现：有观点认为中石油的股价偏高，市场对其价值存在不同看法。
公司增长能力：公司可持续增长能力差，原油进口逐年增加，导致一些投资者对公司前景不看好。
内部管理：公司内部管理和决策机制存在问题，如领导层过于注重酒桌文化，而不是实际工作表现。
市场信心：市场缺乏信心，供大于求，导致公司股价和市值受到影响。
新股发行机制：新股发行机制不合理，导致市场出现大量市梦率，影响了公司的长期发展。
建议
对于个人而言，选择离开中石油这样的国企需要慎重考虑，明确自己的职业规划和目标，同时积极提升自己的技能和竞争力。对于公司而言，需要重视员工的需求和意见，改善工作环境和内部管理，提升公司的市场竞争力和投资者关系管理水平。
