中石油员工离职时，可以领取以下几笔钱：
经济补偿金
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
五险一金
养老保险：辞职后可以有三种处理方式，包括停止交费、个人全额缴纳或办理保险转移手续。
医疗保险：辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
工伤保险、失业保险、生育保险：辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
住房公积金：辞职后，住房公积金账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
其他补贴
生活补贴：例如，抚顺中石油退休人员每月有260元的生活补贴。
工龄补助：满一年的员工给予每月50元的工龄补助，计算时间为入职之日起每满一年增加50元，最高不超过300元。中途离职后重新入职的以最近一次入职日期计算。
需要注意的是，如果员工主动提出辞职，一般情况下是没有经济补偿金的，除非因公司原因或特定情形被迫离职。此外，各项补贴和福利的具体金额和条件可能因地区和具体情况而异，建议咨询当地中石油或相关部门获取详细信息。
