中石油的工资构成主要包括以下几个方面：
基本工资
基本工资受到地市等级、岗级、学历、工龄等因素的影响。
对于合同化用工，基本工资根据岗位和地区有所不同，普通技术员月薪最低5000元以上，高级工程师月薪可达15000元以上。
绩效工资
绩效工资与公司的整体经济状况和盈利能力以及员工的工作表现和贡献程度有关。
绩效奖金通常与公司业绩和个人表现挂钩，效益好的公司，普通员工绩效奖金可达数千元；效益一般的公司，绩效奖金相对较少。
年终奖
年终奖各地区或不同子公司情况有差异，奖金与当年的整体效益和个人绩效有关。
有些情况下，年终奖可能包括其他形式的奖金，如安全奖、节日奖金等。
五险一金
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，部分省市还可能包括补充医疗保险和企业年金。
其他补贴和福利
交通补助、劳保用品、旅游费、烤火费、通话补贴、餐补、住房补贴、通讯补贴、高温补贴等。
合同化用工还可能包括月安全奖、职业年金等额外福利。
奖金
除了绩效奖金和年终奖外，还可能包括其他形式的奖金，如加班工资、岗位津贴等。
总体来说，中石油的工资构成较为丰富，既考虑了员工的学历、工作经验和岗位等因素，也体现了公司业绩和个人表现。不同职级和岗位的薪资范围存在较大差异，合同化用工的待遇通常更为优厚。
