中石油招聘面试要求主要包括以下几个方面：

自我介绍

自我介绍是面试中的基本环节，通常要求考生在一分钟或三分钟内进行自我介绍。

自我介绍应包含个人个性特点、家庭状况、过往经历、兴趣爱好、能力特长、职业价值等多个方面的有机组合，而不是简单地背简历。

自我介绍要注意声音洪亮、逻辑清晰，控制音量和吐词清晰度，并且可能需要用英文进行。

综合素质面试

综合素质面试主要考察考生的即时思维能力、沟通能力、逻辑性和条理性。

常见的问题包括：如果你想去一个更有前景的单位但领导挽留你，你会怎么办？有句谚语说：“目标刻在岩石上，计划写在沙滩上。”你是怎么理解的？。

还可能包括一些结构化或半结构化问题，例如介绍和分析自己的优点和缺点、谈谈公司的企业精神、介绍在大学期间最有成就感的事情并进行分析、谈谈对自己未来的职业规划、是否能接受基层的工作环境等。

专业问题

专业问题会根据考生的专业和报考的岗位进行提问，通常要求考生对自己所学的专业知识非常熟悉。

专业问题可能包括大环境上的问题，也可能具体到专业上的一些细节知识点。

随意性问题

随意性问题通常没有标准答案，主要考察考生的应变能力和综合素质。

常见的问题包括：你为什么想来我们单位？你在简历上写了你参加过XX竞赛，在竞赛过程中，你具体做了什么事？追问：你在活动中是怎么运用你所学到的知识的？追问：你有什么收获？你在大学里学了哪些专业课程，掌握程度怎么样？有没有挂科？你感觉自己为什么挂科？。

无领导小组讨论

有些情况下，面试可能包括无领导小组讨论环节，面试官会观察考生在团队中的表现和互动。

其他要求

面试过程中可能还会包括外语能力测试和专业测试等环节，具体根据岗位需求而定。

面试官在面试过程中会进行观察和记录，以全面评估考生的综合能力素养及岗位能力匹配情况。

建议考生提前准备好自我介绍，并针对可能遇到的问题进行充分准备和练习，以展现出自己的最佳状态。