根据劳动法规定,岗前培训通常不应收取费用。中石油和中石化等大型国有企业招聘新员工时,一般不会收取培训费用,而是会在入职后为新员工提供免费的基础培训。如果遇到要求支付培训费用的情况,应当保持警惕,因为这可能是不合法的。
如果你在求职过程中遇到要求支付培训费用的情况,建议:
1. 确认培训费用的真实性,并咨询公司的人力资源部门。
2. 如果公司确实要求支付培训费用,可以拒绝支付,并考虑向相关部门投诉或寻求法律援助。
3. 确认你与哪家公司签订合同,确保你的权益不受侵害。
请记住,任何要求你支付培训费用的情况都应该引起怀疑,并谨慎处理。