高校毕业生：

包括国内全日制普通高等院校统招的专科（高职）以上学历的毕业生，以及回国（境）后初次就业并经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生。

专业对口人才：

所学专业在当年招聘计划范围内，研究生要求各学习阶段所学专业一致或相近，本科生和研究生第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达到相应标准。

具备专业技能和工作经验的人才：

例如石油工程、化学工程、机械工程等相关专业毕业生，具备油气勘探、开发、生产等方面的知识和技能，是公司急需的人才。

通过校园招聘和社会招聘：

普通人可以通过中石油每年在各大高校举行的校园招聘活动，或是在招聘网站、社交媒体等平台上关注社会招聘信息，获得进入中石油的机会。

优秀的人才：

如泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校的硕士及以上学历的学生，或是学科评估达A+的高校学子，以及在专业竞赛中取得优异成绩的学生，如全国油气地质大赛、中国石油工程设计大赛、全国大学生化工设计竞赛等一等奖及以上获得者，还有获得国家奖学金的两次获得者，以及被评为普通高校省级“三好学生”或“优秀学生干部”的学生。

内部推荐：

如果有亲戚或朋友在中石油工作，可以通过内部推荐的方式获得进入中石油的机会。

符合年龄要求：

大专和高职毕业生、本科毕业生年龄不超过26岁，硕士研究生年龄不超过30岁，博士研究生年龄不超过35岁。

通过外语水平测试：

需要通过国家英语水平能力测试，包括英语四级（部分岗位要求通过英语六级），要求外语证书要正规真实。

建议：

普通人可以通过关注中石油的官方招聘信息，参加校园和社会招聘活动，展示自己的专业能力和优势，争取获得面试机会。

优秀的人才可以通过提升自己的学术成就、参加相关竞赛和获得荣誉等方式，增加进入中石油的可能性。

内部推荐也是一个有效的途径，可以借助已有的人际关系网络获得更多机会。