石油员工孕妇工资多少钱-中国机械网

石油员工孕妇的工资计算方式取决于她所申请的假期类型（产假或病假）以及她的连续工龄。以下是相关规定的概述：

如果是产假，工资计算通常基于员工的底薪或过去三个月的平均工资。

生育津贴由生育保险基金支付，计算方式为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数。

如果生育津贴低于本人工资标准，差额部分应由企业单位补足。

病假工资的计算基准是员工的月薪或过去三个月的平均工资。

所有月薪工人的工资不得低于最低工资的80%，计件工人的工资不得低于最低工资的80%。

连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发。

连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。

连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发。

连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

请注意，这些规定可能因地区和具体实施细则而有所不同。建议石油员工孕妇咨询所在公司的人力资源部门或法律顾问，以获取最准确和最新的信息。

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