中石油引进博士后的待遇情况如下:
年薪
年薪可达18-24万元。
具体年薪可能因岗位和地区不同而有所差异,例如在河南濮阳工作的博士后年薪为22万元起。
科研津贴
有机会申请年度科研津贴。
福利待遇
享受“六险两金”(医疗、养老、公积金等)和带薪年休假、探亲假、生育假等待遇。
提供科研项目、科研经费及相关办公科研条件。
免费入住博士后公寓,三室两厅一卫,家电、家具及生活用品齐全。
出站留用后发放安家费56万元,协助解决子女入学、入托问题,配偶可协调安排工作。
其他支持
配备博士后公寓,提供基本的生活设施。
为博士后提供优厚的薪酬待遇,实施“基本薪酬+绩效薪酬”的特薪政策,平均收入约30万元/人年。
享受山东省博士后生活补助、东营市博士后补贴、东营市博士毕业生生活补贴等。
缴纳五险一金。
职称认定
出站后可直接认定副高级职称。
这些待遇不仅涵盖了经济层面,还包括了科研支持、生活补贴、家属安置等多方面的支持,旨在吸引和留住优秀的科研人才,推动公司的科研和技术进步。建议申请者根据自身情况选择适合的岗位和单位,以最大化地利用这些待遇和资源。