中石油员工辞职可以退多少钱，主要 取决于多种因素，包括员工辞职的原因、是否有过错、以及是否符合《劳动合同法》中规定的可以获得经济补偿的情形。以下是相关法律规定及解释：
主动辞职与补偿
如果员工主动提出辞职，一般情况下是没有经济补偿的。除非是因为公司辞退员工或者公司存在违法行为导致员工解除劳动关系，才可能有补偿。
公司辞退与补偿
如果公司主动辞退员工，根据《劳动合同法》的规定，员工有权获得经济补偿。补偿标准通常是根据员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。
违法行为导致的辞职
如果员工因为公司事先存在违法行为（如未按时支付工资、未缴纳社保等）而辞职，员工可以获得经济补偿，甚至可以要求支付剩余的工资和赔偿金。
特殊情况下的补偿
如果员工因公司存在《劳动合同法》第三十八条规定的过错（如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等）而辞职，员工可以立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
建议
了解具体情况：员工在辞职前应仔细了解自己的权益，判断是否符合获得经济补偿的条件。
保留证据：如果认为公司存在违法行为，应保留相关证据，以便在必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。
咨询专业人士：在辞职过程中，建议咨询专业的劳动法律师，以确保自己的权益得到最大程度的保障。
希望以上信息对您有所帮助。
