中国石油公司的福利待遇包括以下几个方面：
薪资待遇
平均月薪约为1.1万元人民币，高层管理人员的薪资可达30万元以上。
薪资构成主要包括基本工资、绩效奖金、五险一金（部分省市六险两金）、交通补助、劳保用品、旅游费、烤火费、通话补贴、餐补以及年终奖等。
合同化用工的待遇尤为优厚，包括基本工资、餐补、交通费、月安全奖等。普通技术员月薪最低5000元以上，高级工程师月薪可达15000元以上。
市场化用工的起始工资较低，但随着工龄增长，福利逐渐提升。
保险和医疗福利
员工可以享受到社会保险、商业保险等多种保险福利。
提供全方位的医疗保障，包括医疗保险、工伤保险、生育保险等。
其他福利
提供住房补贴、交通补贴、通讯费、节日补助、年终奖等。
企业年金和补充医疗保险，完善的医疗保障体系。
带薪休假、劳保用品、烤火费、高温补贴和纳凉费、取暖补贴等。
职称级别薪资
不同职称级别对应不同的薪资水平，普通员工年薪可达10万左右，正科级年薪约16万元，处级至少20万元以上。
其他额外待遇
部分子公司为员工提供六险二金甚至七险二金的福利。
绩效奖金根据公司效益和个人表现有所不同，效益好的公司奖金可能达到4万元。
总体来说，中国石油公司的福利待遇较为优厚，不仅提供较高的薪资水平，还有全面的保险和医疗福利以及丰富的其他福利。具体待遇会根据员工的岗位、级别、工作经验以及所在公司的具体情况有所差异。
