中石油员工请病假后的工资根据员工的工龄和病假天数来计算。具体标准如下:
病假工资基数:
病假工资的计算基数通常是员工本人所在岗位正常出勤的月工资的70%。
病假工资计算系数:
根据员工的连续工龄,病假工资的计算系数如下:
不满10年:70%
10年不满20年:80%
20年不满30年:90%
30年及以上:95%
病假天数:
病假天数按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。
最低工资标准:
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
示例计算
假设某员工工龄为15年,病假天数为30天,月工资为10000元:
病假工资基数 = 10000元 × 70% = 7000元
病假工资计算系数 = 80%
病假工资 = 7000元 × 80% = 5600元
因此,该员工请病假30天的工资为5600元。
建议
企业在制定病假工资政策时,应遵循相关法律法规,并可根据自身经济效益情况适当调整病假工资标准,但不得低于当地最低工资标准的80%。同时,建议企业明确病假工资的计算方法和发放流程,确保员工权益得到保障。