石油单位的一金（通常指住房公积金）的金额 取决于所在单位的规定，包括员工的工资基数、公积金缴纳比例等因素。以下是一些具体信息：

试用期和正式员工的基本工资和公积金

试用期基本工资为3000-3500元/月，另有500元生活补助，签约后年薪在4.5-7万（税后），每季度考核一次，基本工资每年增加8%-10%。

社会精英（相关工作经验两年以上或有初级职称者）试用期间待遇为6000-8000元/月，签约后年薪在8-12万（税后）。

五险一金的缴纳比例

养老：单位20%（2000元*20%=400元），个人8%（2000元*8%=160元）。

失业：单位1.5%（2000元*1.5%=30元），个人0.5%（2000元*0.5%=10元），农民工个人不缴费。

工伤：单位1%（2000元*1%=20元），个人不缴（以外商独资企业为例）。

生育：单位0.5%（2000元*0.5%=10元），个人不缴。

住房公积金额度则根据个人和单位的共同缴纳额决定，通常为工资的一定比例。

其他福利

颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖、提前竣工奖等。

带薪休假，每个正式员工合同期间每年有四周整28天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放。

提供出国工作和学习的机会，提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会。

落户政策，应届毕业生可将户口直接暂时迁到公司。

综上所述，石油单位的一金具体金额需要参照所在单位的具体规定和员工的工资基数。建议直接咨询所在单位的人力资源部门或财务部门，以获取最准确的信息。