石油工人评职称及工资情况如下：

职称评审流程

石油工人的职称评审全称是专业技术职务任职资格评审，等级分为初级（技术员、助理工程师）、中级（工程师）、高级（正副教授级专家）。

评审流程较正规，需经过单位推荐、资格初审、现场答辩、专家评审、综合评定等环节。评审过程严格，要求申请人在岗位上具有丰富的工作经验、领导能力和业务能力，并在科研和学术方面取得一定成绩，科研成果需要在知名刊物上论文发表。

学历与经验要求

申报初级职称：中专毕业取得“员”级并从事本专业工作四年以上，或中专毕业并从事本专业工作五年以上。

申报中级职称：大学本科毕业或大学专科毕业取得初级职称后，并从事本专业工作四年以上；获得硕士学位，从事本专业技术工作二年；获得第二学士学位或研究生班毕业，从事本专业技术工作三年。

申报高级职称：需要在职满5年，并且具备丰富的专业知识和实践经验。

工资提升

评上中级职称后，每月工资大约会增加400元左右，虽然增加幅度不大，但对于刚出大学校门的学生来说，这是非常重要的。

高级职称的评定和聘用涉及更高级别的资格认证，一旦评审成功，将获得晋升职称和增加薪资的好处。

建议

提前规划：石油工人应根据自身情况，提前规划职称评审的路径，确保符合相关学历和工作经验要求。

注重业绩：在岗位上做出突出业绩，积极参与科研和学术活动，提升自己的专业能力和学术水平，以增加评审成功的几率。

持续学习：职称评审不仅要求学历和工作经验，还需要不断学习和更新专业知识，以适应不断变化的工作需求。

通过以上信息，石油工人可以更好地了解职称评审的流程和要求，从而有针对性地提升自己的专业能力和竞争力。