中石油员工需要交纳的“八险两金”中，包括五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）和一金（住房公积金），以及企业年金。具体缴纳金额如下：

五险

养老：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴。例如，若基本工资为2000元，则单位缴纳400元，个人扣缴160元。

失业：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴。例如，若基本工资为2000元，则单位缴纳30元，个人扣缴10元。

工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，一般按基数的1%缴纳。例如，若基本工资为2000元，则单位缴纳20元，个人不缴。

生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳。例如，若基本工资为2000元，则单位缴纳16元，个人不缴。

医疗：单位按基数的10%缴纳，个人按基数的2%扣缴。例如，若基本工资为2000元，则单位缴纳200元，个人扣缴40元。

一金

住房公积金：单位和个人各按基数的12%缴纳。例如，若基本工资为2000元，则单位和个人各缴纳240元，合计480元。

企业年金

企业年金按月按照个人当月基本工资的一定比例及时足额进行缴纳，由单位和个人共同承担，个人缴费比例为4%，单位缴费比例为8%。例如，若当月基本工资为5000元，则个人缴费200元，单位缴费400元，一共是600元。

综上所述，假设某员工的基本工资为2000元，则其每月需要交纳的“八险两金”总额为：

五险：养老400元 + 失业30元 + 工伤20元 + 生育16元 + 医疗200元 = 666元

一金：240元（单位） + 240元（个人） = 480元

企业年金：600元

总计：666元 + 480元 + 600元 = 1746元

因此，该员工每月需要交纳的“八险两金”总额为 1746元。