中国石油的五险一金具体金额会因岗位、地区、工龄、工资基数等因素有所不同。以下是一些具体信息：

物资采购员

薪资待遇：工资7800-9600元，五险一金，央企编制，食宿补贴、交通补助、驻外津贴、管理绩效奖金等。

一般岗位

薪资待遇：每月工资在一万元左右，五险一金，每天工作时间八个小时，星期六星期天全部双休，其他福利根据规定全部都有。

试用期员工

试用期基本工资：应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后年薪在4.5—7万（税后），根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8%-10%。

五险一金：缴纳五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）和一金（住房公积金），缴费比例如下：

养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）。

失业：单位按基数的1.5%缴纳（2000*1.5%=30元），个人按基数的0.5%扣缴（2000*0.5%=10元）。

工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳（2000*1%=20元），个人不缴。

生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳（2000*0.8%=16元）。

公积金：单位按基数的12%缴纳，个人按基数的12%缴纳（2000*12%=240元）。

年终奖和其他福利

年终奖：5~6万元。

双边公积金：2.5K-2K。

其他福利：包括公司食堂、工会福利、节日福利、带薪年假等。

综上所述，中国石油的五险一金金额因岗位和地区而异，但一般员工的五险一金每月大约在2000-4000元之间，加上年终奖和其他福利，整体收入较为可观。建议具体岗位的员工咨询所在公司的人力资源部门，以获取最准确的薪资和福利信息。