中石油离职补偿的标准如下：
经济补偿
根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
违法解除赔偿金
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
特殊情况下的补偿
如果劳动者因用人单位存在《劳动合同法》第三十八条之情形（如用人单位未依法缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬等）而解除劳动合同，可以立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
其他补偿
中石油可能会有一些额外的补偿措施，例如工龄补助、岗位调整等，具体细节需要参考当地的劳动法规和公司政策。
建议
劳动者在离职前应仔细了解当地的劳动法规和公司政策，以确保自己的权益得到保障。
如果用人单位未依法支付经济补偿，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。
