中石油为员工缴纳 五险一金,包括:
养老保险:
职工养老保险,单位缴纳大部分,个人缴纳小部分。
医疗保险:
包括基本医疗保险和大额统筹,单位和个人共同缴纳。
失业保险:
单位按照工资总额的一定比例缴纳,个人按本人工资的一定比例缴纳。
工伤保险:
由单位全额缴纳,职工无需缴纳。
生育保险:
由单位全额缴纳,职工无需缴纳。
此外,中石油还为员工提供以下补充保险和福利:
补充医疗保险:
为员工提供额外的医疗保障。
重大疾病保险:
为员工提供全面的医疗保障,包括多种重大疾病及其治疗费用、住院津贴、手术津贴、康复费用等。
企业年金:
按月缴纳,由单位和个人共同承担,进入个人专门的年金账户,由专门机构管理和运营。
财产保险:
包括火灾保险、爆炸保险、盗窃保险等,保障加油站财产安全。
第三者责任保险:
保障加油站因疏忽或过失导致的他人财产损失或人身伤害。
商业中断保险:
保障加油站经营中断时的经济赔偿。
这些保险和福利共同构成了中石油员工的综合保障体系,旨在为员工提供全面的保障和支持。