石油单位之所以难以进入，主要原因可以归纳为以下几点：

学历门槛高

石油行业的岗位多数转向校园招聘，社会招聘机会减少。一些热门岗位如国际事业公司职位，竞争激烈，要求应聘者来自全球QS排名前30的顶尖学府，录取名额极少。

即使是基层操作岗位，也通常要求本科学历，而科研岗位则要求硕士或博士学历。对于竞争激烈的岗位，双一流高校毕业生更具优势。

工作环境艰苦

石油行业的工作环境极为恶劣，包括戈壁沙漠、山谷山巅、丛林深处、高海拔严寒缺氧地带和酷热难耐的热带地区等。这些艰苦条件可能会让初入行的新人望而却步。

倒班制度

在一线施工作业现场或炼化厂工作，需要倒班，这种工作制度可能会让一些人感到难以接受。

招聘流程严格

石油单位在招聘过程中会进行层层把关，包括简历筛选、背景调查、多轮面试（如人事经理、部门经理、分管副总面试）等，综合评价后确认入职者。

薪资待遇优厚

石油行业的薪资待遇通常非常优厚，吸引了大量优秀人才竞争有限的职位，使得竞争更加激烈。

行业竞争激烈

石油石化行业作为国内最大的石油化工企业之一，竞争非常激烈。每年都有大量毕业生和有经验的专业人才涌向这个行业，想要进入需要具备专业知识和技能，以及优秀的综合素质。

社会认知和态度

现在很多年轻人目睹父辈在石油行业的工作辛苦和低薪水，对这个行业存在抵触情绪，导致愿意进入石油单位的人才减少。

综上所述，石油单位之所以难以进入，主要是因为学历门槛高、工作环境艰苦、招聘流程严格、薪资待遇优厚以及行业竞争激烈等多方面的因素共同作用的结果。对于有意进入石油行业的人来说，需要具备优秀的学历和专业背景，同时还需要有较高的综合素质和应对艰苦环境的能力。