中石油面试一般会涉及以下几个环节和问题：

自我介绍

这是最常见的面试问题，通常要求考生进行2~3分钟的自我介绍，内容应包括教育背景、工作经验、个人优势以及对石油行业的热情和对企业的了解。

半结构化问题

这类问题没有标准答案，主要考察考生的思考能力、条理性和解决问题的能力。例如，可能会问到“你对中石油的印象如何？”、“如果发现领导对上下级态度不一样，你会怎么办？”等。

专业知识问题

根据应聘岗位的专业要求，面试官会提出2个左右的专业问题，考察考生对专业知识的掌握程度、深度和广度。例如，化工操作工可能会被问到离心泵的构成原理、扬程参数等。

情景模拟问题

面试官可能会通过情景模拟题来考察应变能力和决策能力，通常会描述一个具体的工作场景，要求应聘者分析问题并提出解决方案。

随意性问题

这类问题比较灵活多变，可能会针对考生的学校、导师、专业、论文、实习经历等进行聊天式的考察，考察考生的综合能力。例如，可能会问到“你为什么想来我们单位？”、“你在简历上写了你参加过XX竞赛，在竞赛过程中，你具体做了什么事？”等。

意向程度问题

当企业对应聘者有初步选定意向时，会就薪酬待遇、职业生涯规划、家庭背景等敏感问题进一步确认和考查。例如，可能会问到“你未来5年的职业规划是怎样的？”、“你对我们公司的这个岗位有多少了解？”等。

反问环节

面试结束时，如果面试官问“你还有什么问题想问的”，这通常是一个通过反问来考察考生的态度、重视程度和对公司及岗位的兴趣。

建议考生提前准备好自我介绍，并针对可能的专业问题和情景模拟问题进行系统性训练，以展现出自己的专业素养和应对能力。同时，在面试过程中注意态度认真、表达清晰，并尽量提出有深度的问题，以显示对岗位和公司的兴趣和了解。