延长石油招聘面试通常会考察以下几个方面的问题：

技术能力：

面试官可能会询问关于石油勘探、开采、生产等方面的技术知识和经验，以评估应聘者的专业能力。

行业了解：

面试官可能会问一些关于石油行业的发展趋势、市场情况、竞争对手等方面的问题，以考察应聘者对行业的了解程度。

解决问题能力：

面试官可能会提出一些实际工作中可能遇到的问题，以考察应聘者的解决问题的能力和思维方式。

团队合作能力：

面试官可能会询问应聘者在过去的项目中如何与团队合作、解决冲突等方面的问题，以评估其团队合作能力。

专业知识：

根据不同岗位的需求，测试应聘者在专业领域的知识和技能。例如，石油工程、化学工程、地球物理勘探等专业岗位可能会考察相关领域的专业知识。

综合素质：

考察应聘者的逻辑思维、分析问题、解决问题的能力，这部分内容可能包括数学、物理、化学等基本学科知识，以及语言表达、沟通协调等综合素质。

英语水平：

鉴于延长石油是一家国际化企业，英语作为国际通用语言，在招聘考试中占有一定比重。这部分内容包括听力、阅读、写作、口语等各个方面。

政治素质和思想品德：

考察应聘者的政治立场、思想品质。

职业规划：

面试官可能会询问应聘者的职业规划、工作动机、沟通能力等方面的问题，以全面评估应聘者的综合素质。

压力管理和应对挑战：

面试官可能会问一些关于如何应对压力和挑战的问题，以了解应聘者的压力管理技巧和应对困难的策略。

自我提升和学习能力：

面试官可能会询问应聘者过去是如何进行自我提升的，以及他们对未来的学习和发展有什么计划。

对公司的了解：

面试官可能会问应聘者对延长石油的了解程度，以及为什么选择延长石油。

建议应聘者在准备面试时，可以针对以上几个方面进行充分的准备和练习，以便在面试中能够展现出自己的专业能力和个人素质。