石油行业的招聘岗位多样，涵盖了从上游的勘探、开采到中下游的加工、销售、财务、人力资源等各个环节。以下是一些主要的岗位及其工作内容：

石油工程师

负责石油勘探、开采、生产等工作，需要具备相关的工程技术和管理能力。

石油地质学家

负责石油勘探和储量评估等工作，需要具备地质学和勘探技术方面的专业知识。

石油化工工程师

负责石油化工生产和技术研发等工作，需要具备化学、化工等方面的专业知识。

石油销售人员

负责石油产品的销售和市场开拓等工作，需要具备销售和市场营销方面的专业知识。

石油财务人员

负责石油公司的财务管理和资金运营等工作，需要具备财务和会计方面的专业知识。

石油人力资源管理人员

负责石油公司的人力资源管理和招聘等工作，需要具备人力资源管理和招聘方面的专业知识。

勘探员

负责在地质构造中寻找石油和天然气的迹象，并进行相关地质勘探工作。

开发工程师

负责设计和建设石油和天然气开采的相关设施和生产线，如油井、气井、管道等。

采油工程师

负责管理和优化石油和天然气的生产过程，确保高效、安全地生产出高质量的原油和天然气。

储运工程师

负责设计和管理石油和天然气的储罐、输油管道等设备，并确保其安全可靠。

销售代表

负责石油和天然气的销售和市场推广工作，与客户沟通并协商合同条款。

油田普工

在现场技术员的带领下完成油气井的维修、试油、试气管道、设备短距离铺设等工作。

季节性天然气司炉工

负责季节性天然气司炉工作，一般要求初中及以上学历，薪资待遇根据在岗时间而定。

采油工

负责石油开采工作，一般要求高中及以上学历，薪资待遇为4500-5000元。

新材料工艺高级专家

负责公司PI、芳纶、高端碳纳米材料领域的规划和研究，相关装置的建设、投用和生产运行等工作。

POE工艺高级专家

负责POE装置建设和投用，培养、组建POE人才队伍，装置管理、生产优化、技术改进、产品品控等工作。

信息化高级专家

负责生产运营智能化，统筹办公和生产智能化，公司信息化建设规划与项目组织实施等工作。

这些岗位涵盖了石油行业的各个方面，从专业技术到管理，再到销售和市场开拓。不同的岗位对求职者的专业背景和工作技能有不同的要求，建议求职者根据自身的专业兴趣和职业规划，选择合适的岗位进行申请。