中国石油的面试内容通常包括以下几个部分：

自我介绍：

这是大多数面试的起始环节，考生需要在一到三分钟内进行自我介绍，内容通常包括个人基本信息、教育背景、实习经历、个人特长和职业规划等。有些单位可能会根据考生的自我介绍内容进行追问。

综合问题：

这部分问题通常由单位提前准备，涉及对单位文化、团队合作、领导力、应变能力等方面的考察。例如，可能会问到“你对本单位的印象怎么样？”“领导对待上下级态度不一样怎么办？”“开会的时候突然停电了你会怎么处理？”等。这类问题没有标准答案，主要考察考生的思考能力、条理性和解决问题的能力。

专业问题：

面试考官会根据考生的专业和报考的岗位，提出一些专业问题，考察考生对所学专业的熟悉程度和应用能力。问题可能涉及专业知识的深度和广度，例如具体的学术问题或实际工作中的应用场景。

灵活追问：

这部分问题比较灵活多变，面试官会根据考生的自我介绍和简历信息，如学校、导师、专业、论文、实习经历等进行深入提问，以全面考察考生的综合能力。

无领导小组讨论：

有些单位会在面试中安排无领导小组讨论环节，通过角色设置、题目讨论和总结发言，观察考生在团队中的表现和应对技巧，考察其沟通、协调、领导力和团队合作能力。

其他环节：

部分单位可能还会包括外语能力测试、PPT演示等环节，以全面评估考生的外语水平和现场表达能力。

建议考生提前准备自我介绍，并针对可能的综合问题、专业问题和随意问题进行充分练习，以在面试中表现出色。同时，了解所报考单位的文化和岗位需求，有助于在面试中更好地展示自己的优势和匹配度。