石油公司的部门职位非常多样化，涵盖了从上游的勘探开发到下游的销售、市场、财务、人力资源以及技术研发等多个环节。以下是一些主要的部门和职位：

上游业务部门

石油工程师：负责石油勘探、开采、生产等工作，需要具备相关的工程技术和管理能力。

石油地质学家：负责石油勘探和储量评估等工作，需要具备地质学和勘探技术方面的专业知识。

石油化工工程师：负责石油化工生产和技术研发等工作，需要具备化学、化工等方面的专业知识。

油田开发人员：负责油气田的开发和管理，包括钻井、采油、油藏工程等。

下游业务部门

石油销售人员：负责石油产品的销售和市场开拓等工作，需要具备销售和市场营销方面的专业知识。

市场营销经理：负责制定营销策略，提高公司的市场份额。

数据分析师：利用大数据分析市场需求和趋势，支持决策制定。

支持与服务部门

石油财务人员：负责公司的财务管理和资金运营等工作，需要具备财务和会计方面的专业知识。

人力资源管理人员：负责人力资源管理和招聘等工作，需要具备人力资源管理和招聘方面的专业知识。

行政管理类：包括人力资源、财务、法务、行政等方面的职位。

技术研发部门

研发工程师：负责新产品开发、工艺改进、技术创新等。

环境安全专员：负责监督和管理公司的环境安全工作，确保符合环保法规要求。

生产管理部门

生产管理部：负责生产运营和管理工作，包括生产计划、组织协调、质量管理等。

机动部：涉及设备维护、技术改进等。

炼油事业部：涉及炼油工艺和设备维护。

化工事业部：包括化学合成、高分子材料研发等。

销售与市场部门

销售部：负责产品销售和市场拓展。

市场营销岗位：包括石化产品销售、渠道管理、市场营销等。

其他部门

计划部：负责公司规划和战略制定。

供应部：负责物资采购和供应。

动力部：涉及能源供应和管理。

港口、铁运：负责物流和运输管理。

这些部门和职位共同构成了石油公司的完整运营体系，确保公司能够在上游的勘探开发、中游的石油化工生产以及下游的销售和市场等方面高效运作。建议根据具体岗位需求和个人职业规划，选择合适的部门和职位进行深入了解和申请。