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2024-12-31 02:27:18 61次
中石油之所以偏好应届生，主要原因可以归纳为以下几点：
国家要求国有企业招收应届生，以保障其就业率。国企，包括中石油，需要遵循这一政策，通过吸纳应届生来稳定就业形势。
石油行业面临岗位稀缺的问题，而每年相关专业毕业生数量庞大，导致就业竞争激烈。国企凭借其规模和实力，能够吸纳部分应届生，提高整体就业质量。
国企有招收应届毕业生的习惯，这既是传统观念的影响，也体现了其承担的社会责任。国企需要帮助国家提升就业率，而招收应届生是其中的一种方式。
应届生如同一张白纸，可塑性强。国企可以对其进行从头培养，注入企业文化，有助于培养符合企业需求的人才。此外，由于缺乏职场经验，应届生更容易接受新知识和技能。
中石油在招聘过程中会优先考虑来自自然灾害影响严重地区的学生以及家境困难的学生，体现其社会责任和人文关怀。
综上所述，中石油招收应届生不仅是为了满足国家政策要求，也是为了提升就业率、培养人才和承担社会责任。同时，应届生自身的可塑性和适应性也使其成为国企招聘的重要对象。
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